Werkervaring

Coachen van medewerkers bij o.a. versterken persoonlijke effectiviteit, herstel of voorkomen van burn-out, stress reductie of verstevigen persoonlijk leiderschap.

Geven van workshops over stress reductie, ontdekken kwaliteiten/kernwaarden/persoonlijke missie. 

Adviseur arbeidsrechtelijke dossiers, verantwoordelijk functiehuis, adviseur teams ondersteunende diensten. 

Aansturen staf P&O, initiator/stimulator van veranderprocessen inclusief de daarbij behorende communicatie, opstellen visiedocument 2023, adviseren over groei en doorontwikkeling van het MT, gedelegeerd gesprekspartner OR, opstellen beleidsnotities, oppakken van complexe arbeidsrechtelijke dossiers, diverse teams coachen bij onvrede, coachen medewerkers. 

Leidinggeven aan het bedrijfsbureau (secretariaat, ICT, staf PZ, DIV, FAZA), adviseren managers, opstellen beleidsnotities, oppakken complexe arbeidsrechtelijke dossiers.

Vanaf 2013 inclusief team  ICT en ICT-project richting scholen. 

Adviesfunctie management, verzuimcoördinator, coördinator ARBO en ergonomie, adviseur arbeidsrechtelijke issues. integraal personeelsbeleid opstellen/ bijstellen/implementeren, coaching/begeleiding ahv POP, conflictbemiddeling. 

Adviseren Raad van Bestuur, opstellen beleidsstukken o.h.g.v.  P&O, projecten o.a. opstellen sociaal statuut, functieboek herschrijven. 

Opzetten personeelsafdeling & -administratie, adviseur & coach voor managers en medewerkers o.g.v. personeelszaken, voeren van intake- en exitgesprekken. 

Deelname Sociaal Medisch Team, vraagbaak omtrent arbeidsvoorwaarden, opstellen en implementatie RI&E, werving en selectie, voeren intakegesprekken. 

Salariëring, deelname Sociaal Medisch Team, werving & selectie, onderzoek ter verbetering interne communicatie, vraagbaak omtrent arbeidsvoorwaarden, opstellen handboek “P&O in de lijn”.